Un nuovo rapporto rileva che gli “utilizzatori di intelligenza artificiale ad alta intensità” hanno visto un aumento del personale del 10,2%. Tra queste aziende, l’organico entry-level è aumentato del 12%, contrastando la retorica secondo cui l’intelligenza artificiale uccide i lavori junior.
I nuovi modelli ripristinano la frontiera della capacità e del rapporto prezzo-prestazioni. I team rivalutano su cosa costruire ogni volta che un lancio cambia ciò che è possibile fare per ogni dollaro.
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