Em um memorando interno visto pelo WIRED, Bosworth prometeu aos funcionários mais estabilidade, melhor comunicação e o retorno dos benefícios do local de trabalho enquanto a empresa busca melhorar o moral.
Novos modelos redefinem a fronteira de capacidade e preço-desempenho. As equipes reavaliam o que desenvolver sempre que um lançamento muda o que é possível por dólar.
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